Der Lebenslauf ist das zentrale Dokument jeder deutschen Bewerbung. Anders als das angloamerikanische Résumé ist er im DACH-Raum historisch gewachsen und folgt eigenen Konventionen: antichronologische Sortierung (neuestes zuerst), lückenlose Darstellung des beruflichen Werdegangs und in der Regel ein Bewerbungsfoto oben rechts.
Der typische deutsche Lebenslauf umfasst: persönliche Daten, Berufserfahrung, Ausbildung, Weiterbildungen, Sprachkenntnisse und EDV-Kenntnisse. Hobbys werden seltener als früher genannt – es sei denn, sie sind für die Stelle relevant. Der Umfang richtet sich nach der Erfahrung: Berufseinsteiger kommen mit einer Seite aus, erfahrene Fachkräfte dürfen zwei Seiten nutzen.
Das Bewerbungsfoto ist in Deutschland rechtlich zwar nicht verpflichtend – das AGG verbietet Diskriminierung aufgrund äußerer Merkmale –, aber es bleibt in der Praxis branchenübergreifend erwartet. Eine Bewerbung ohne Foto kann in vielen traditionellen Unternehmen als unvollständig wahrgenommen werden. Recruiter berichten, dass ein professionelles, sympathisches Foto die Lesemotivation für den restlichen Lebenslauf spürbar erhöht.
Das Foto wird üblicherweise oben rechts platziert, hat die Maße eines Passfotos (35 × 45 mm) und zeigt dich von Schulter aufwärts vor neutralem Hintergrund. Mit Profilbild.com erstellst du ein KI-generiertes Bewerbungsfoto, das diesen Anforderungen entspricht – ohne Fotografentermin und in wenigen Minuten.