Das Anschreiben ist ein einseitiges Begleitschreiben zur Bewerbungsmappe, in dem du erklärst, warum du dich auf eine bestimmte Stelle bewirbst, was dich qualifiziert und was dich an dem Unternehmen interessiert. Im deutschsprachigen Raum ist es lange Zeit fester Pflichtbestandteil jeder Bewerbung gewesen – heute diskutieren HR-Abteilungen, ob es noch zeitgemäß ist.
Die Realität im DACH-Arbeitsmarkt: Viele Stellenausschreibungen verlangen es nach wie vor, und Recruiter nutzen es als ersten Eindruck deiner Schreibkompetenz und Motivation. Gerade bei Bewerbungen per E-Mail oder über Portale wie Stepstone, Indeed oder die Bundesagentur für Arbeit erwartet die Mehrheit der Unternehmen zumindest ein kurzes Anschreiben.
Klassischer Aufbau: Einleitung mit konkretem Einstieg (kein „hiermit bewerbe ich mich“), Hauptteil mit Bezug auf Anforderungen der Stelle und deine Erfahrungen, Abschluss mit Gesprächswunsch und Verfügbarkeit. Länge: maximal eine DIN-A4-Seite, linksbündig formatiert, mit Briefkopf.
Was dein Profilbild mit dem Anschreiben zu tun hat: Wird das Anschreiben per E-Mail verschickt, ist dein LinkedIn-Profilbild oder dein Bewerbungsfoto im Anhang der erste visuelle Kontakt. Beide Elemente zusammen bilden den ersten Eindruck – ein professionelles Foto, erstellt mit Profilbild.com, rundet deinen schriftlichen Auftritt sauber ab.